明尼阿波利斯雪鬆大道星巴克的工人罷工

雪鬆大道星巴克的員工正在進行為期兩天的罷工，原因是合同談判，不公平的勞動行為，以及人員不足等問題，而就在三個月前5月成功成立工會．他們加入了罷工的咖啡師波士頓，西雅圖，匹茲堡，底特律和其他城市星巴克的工人們正試圖通過成功的投票來引導他們的新工會在33個州有207家星巴克自2021年12月以來，他們已經成立工會，與管理層進行合同談判，在那裏他們尋求更好的工資和工作條件。

8月1日星期一，汽車鳴笛支持雪鬆大道的警警線——罷工工人從星期天開始就一直在那裏，舉著“公平工作換公平工資”的牌子，放著刺耳的音樂。“我們在5月份組織了我們的商店，從那以後，我們一直在處理裁員和店裏單方麵的變化，”該店的咖啡師艾米麗·馬奧尼(Emily Mahoney)說。她說，為期兩天的罷工向管理層發出信號，表明工人們已經團結起來，並準備好在必要的情況下發動更長時間的罷工。“他們想看看能不能擺布我們。我們在說，‘嘿，你不能擺布我們——我們願意反抗。’”

馬奧尼說，工人們已經試圖開始合同談判，但到目前為止，管理層還沒有與他們在談判桌上見麵。馬奧尼說:“幾個月前，我們向他們發出了議價請求和信息請求，他們最終給了我們答複。”“但這實際上是在搖手指，說‘你怎麼敢這麼問?’從那以後，基本上就沒有動靜了。”

工人們說，引發罷工的另一個問題是，管理層決定將商店的開門和關門時間都推遲半小時。這個變化看起來微不足道，但它違反了聯邦勞工法該法案禁止企業單方麵改變工會員工的工作條件。馬奧尼認為這是一種權力遊戲。她說，雪鬆大道商店的工人已經向國家勞動關係委員會提交了一份正式的不公平勞動行為投訴。(Eater已經聯係NLRB確認了這一投訴。)

工人們表示，人手不足也已成為一個長期問題。“通常情況下，我們的得來速餐廳應該有兩個人，”該店的咖啡師羅西塔·蒙特-洛佩斯(Rosita Montes-Lopez)說。“你也見過我們的得來速，非常瘋狂。有時我們隻有一個人。你要接受命令，你要下達命令，你要收錢，然後你要下達命令。有時你甚至會幫忙調酒。這可能會非常有壓力。”她說，充足的員工對商店的基本日常運營至關重要。

雪鬆大道罷工隻是星巴克勞工運動的一個章節在全國範圍內展開自2021年12月以來，當紐約布法羅的第一家商店成功成立工會．今年春天，明尼蘇達州也加入了這場戰鬥:今年4月，Snelling大道的一家星巴克也加入了這場戰鬥第一個以14票讚成，1票反對成立工會．另外三個已經加入了工會，兩個投票反對加入工會，另外三個即將舉行選舉。

與此同時,星巴克麵臨一係列指控5月份，NLRB地區主任的一份投訴中包括200多份。3月，該公司帶回來的一向反工會的首席執行官霍華德·舒爾茨，他因為麵對一個支持工會的咖啡師四月在長灘。當月晚些時候，美國勞工委員會起訴該公司幾名維權員工被解雇後遭到報複;六月，NLRB法官發現該公司進行了非法報複並下令停止和停止幹涉工會活動。星巴克在一份關於雪鬆大道罷工的聲明中表示，它“尊重我們的合作夥伴進行任何受法律保護的活動或抗議而不受報複的權利”。

工人聯合會的組織者查韋斯(Esau Chavez)周一加入了雪鬆大道(Cedar Avenue)的糾察線。“工人有權利，這是其中之一，”查韋斯說。“看到這家公司標榜自己是一家進步的公司，同時又看到他們把工作時間縮短到人們沒有(資格)享受保險的程度，這當然是不公平的。這是一個讓人精疲力竭的工作，工人們一邊倒咖啡，一邊一直被審查他們的工作時間。工人們正在發出他們的聲音，作為一名組織者，能和他們站在一起，我真的非常非常自豪。”