NLRB稱星巴克騷擾和威脅工人地位;在聖克魯斯

國家勞資關係委員會的職責),奧克蘭地區發表投訴對星巴克周三指責該公司違反了聯邦勞工法,包括11名違規行為,發生在兩個工會星巴克店在聖克魯斯。起訴書稱總共8實例涉及海洋街商店和三個任務街位置;同時,NLRB全國發表投訴在其他國家包括星巴克位置紐約,田納西州,堪薩斯。

NLRB抱怨指責星巴克騷擾,威脅,脅迫和聖克魯茲抑製員工違反《國家勞工關係法》。星巴克工人聯合工會之前提出相關解決所謂的違規行為,該公司拒絕,根據星巴克工人聯合新聞稿。喬·托馬斯,星巴克轉變為工會領導和組織者海洋街商店,說工人被斥責為著裝雖然戴著聯盟的帽子和多個聯盟按鈕,星巴克宣稱是有違公司政策。NLRB規定著裝反對聯邦法律,保護員工的權利組織工會和表達支持。“這個電荷的意義說,‘你需要擺脫這種著裝,“”托馬斯說。“告訴工人他們有權自由組織他們的工作場所。”

除了針對製服,工會員工的投訴稱星巴克縮短工時和從事俘虜觀眾實踐——一對一的轉彎工人或反工會會議。國家勞資關係委員會希望俘虜觀眾被認為是非法的;目前法律實踐在依照NLRA但被認為是掠奪性的。食客伸出星巴克置評,但沒有得到一個答案在出版。

投訴在加州之際,工會運動傳播。在米爾穀,一個高中員工組織的星巴克員工Thomas說,舊金山和奧克蘭可以看到行動很快,。聖克魯斯團隊進入討價還價,托馬斯說他們期待一個行政聽證6月28日。他們可能有一個集會或遊行放在一起從現在到月底因為它們自信他們將看到另一個勝利。“星巴克繼續嚴責和騷擾的工人而不是支持他們的工人,”托馬斯說。“很明顯,現在我們一直說的是真的:星巴克是廢除工會。全國二十個員工被解雇了。我們都感覺星巴克反工會運動的憤怒。”