霍華德•舒爾茨下台星巴克首席執行官早

周一上午,星巴克宣布臨時CEO霍華德•舒爾茨,取而代之的是Laxman納史木汗,此舉已經工作幾個月但比外部觀察人士預期的快,而不到兩周之前,舒爾茨的高調亮相參議院委員會聽證會,他將烤的是公司的反工會實踐。

這標誌著舒爾茨的結束的第三任首席執行官。他在1982年被受雇於星巴克公司營銷總監,買了該公司在1987年之前將其轉化為一個全球連鎖。他在2000年辭去首席執行官但繼續擔任公司董事長,2008年,星巴克銷售下降時,他解雇了CEO,回到這個角色,監督波的變化並擴展到亞洲。他騰出的CEO職位的第二次在2017年在2022年再次返回。

在他的領導下星巴克經常把自己描繪成一個友好的企業巨頭;它調用員工“合作夥伴”,為全職員工提供健康保險和其他福利,和偶爾的腳趾蘸取支持進步事業——有時尷尬的是,當它鼓勵合作夥伴開始與客戶交談關於種族。

但舒爾茨也有著悠久的曆史反對工會並已被稱為最近的爆炸在美國勞工組織“表現的一個更大的問題”。他第二次返回到首席執行官的位置正好與波的星巴克門店的工會化的努力。最引人注目的這些早期的工會在布法羅,紐約,首席執行官舒爾茨回來之前他參觀了那些商店和寫一個公開信星巴克的員工,避免使用這個詞“聯盟。”舒爾茨寫道:“從來沒有合作夥伴需要有一個代表尋求獲得的東西我們都有合作夥伴在星巴克。”

星巴克工人聯合工會組織公司的商店工作,從事激進的反工會聲稱,星巴克實踐,解雇員工參與工會組織和關閉商店。本月早些時候,一個聯邦法官裁定,星巴克違反了勞動法”上百次。“佛蒙特州參議員伯尼•桑德斯,美國參議院委員會主席負責勞工問題,花了幾個星期的時間要求舒爾茨出現在回答關於這些實踐問題的公開聽證會,該公司隻同意在桑德斯準備正式傳喚臨時CEO。(聽證會定於3月29日)。

現在Laxman納史木汗,曾任百事可樂高管和英國消費品公司的首席執行官利潔時,正式星巴克CEO。9月份宣布他是舒爾茨的繼任者,今年4月開始的榜首。但該公司周一說,舒爾茨將下台,和納史木汗周四將領導年度股東大會。