應對申請人傳開時,總經理派克在克林頓山,凱爾Dollinger,寫了一篇諷刺和對申請人無禮的反駁被問及工資在回答現在刪除職位在Craigslist上。
派克,聞名的早餐三明治,西奧多·派克旗下也有格林堡附近的一個咖啡廳,饑餓的。這個職位會有訓練有素的工作人員在餐廳工作。
首先,一些背景:通過去年晚些時候,工資透明法案生效9月17日,2023年,將要求雇主在紐約州列出所有宣傳工作的薪水範圍和促銷活動;然而,紐約的透明度生效在11月。
申請人是知道他的權利比餐廳,顯然。“似乎有一些工作要做教育方麵的雇主對我們的工資透明法律,“申請人利亞姆•奎格利在推特上寫道周四,6月29日,“從這回複詢問時我得到了一份工作在布魯克林餐館。”
Dollinger指出是什麼和不是諷刺在括號中,如下:
你好,利亞姆-
偉大的介紹。(這是諷刺。它是在規定的廣告;它說“母鹿”意思是“依賴經驗”(不是諷刺。)
我不能正確地告訴你薪水當你不提供給我你的經驗,而在租賃會通過“簡曆”(輕微的諷刺)。你不包括——也要求在同一廣告(不是諷刺)。所以這個怎麼樣:薪水範圍是0美元/小時到10億美元/小時+小費(輕微的諷刺)。
現在給我你的簡曆,或者不不是諷刺。
凱爾
超過360000人觀看了奎格利與40多個響應的微博,其中包括一個Twitter用戶推測的工作環境。“派克的食物。哇,夥計把一些愛努力這樣一個複雜的說法“運行尖叫從這個工作,我隻是老板史上最大的刺痛和生活垃圾在我ill-compensated和lavishly-abused下屬。”
Dollinger,誰曾與啄了十年,從波特和上升到總經理,奎格利寫道“一個冗長的道歉”,派克說。“我震驚了,這發生了。它是如此的Dollinger。”
作為一個長期若休息室和他的家人的地方,背後的餐館拉特納的下東區,派克說,曾經發生過這樣的事”在他的餐館。
他的員工的法律知識,他說,“我必須承擔責任,因為我們從來沒有討論過薪酬透明度,”他指出任何錯誤,包括餐館“最終是業主的責任。”
咖啡館據報道,離開微博因為這一事件;遷移到餐廳的追隨者Instagram帳戶置評,其中一位寫道:“好的文章!(諷刺)”
為了應對那些問為什麼派克不遵守法律,咖啡館回答說,“我們能做的最好的事情之一就是從錯誤中學習!“派克說,他“非常抱歉。”
下午兩點半上更新。:2023年6月30日,包括所有者西奧多·派克的反應。