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丹麥廚師和餐館老板(和諾瑪聯合創始人)老人Meyer將今年他在紐約的勃勃雄心,打開麵包店,一個北歐食品大廳高端中央餐廳,餐廳和布朗斯威爾的烹飪學校(以及其他傳聞項目)在接下來的六個月。和他希望進口丹麥感性有關雇主連同smørrebrød實踐和好處。
邁耶和他的美國首席運營官操作,Jens Baake告訴食客,他們希望有一個更全麵的、有競爭力的福利在美國餐飲業。包括慷慨的家庭休假政策,一個匹配的401 k,健康福利,帶薪病假,人壽保險,兩天休假一年的誌願者工作對於每一個全職員工。
他們將加入少量的其他餐廳組織——包括丹尼·邁耶的位於紐約市聯合廣場酒店集團和西雅圖的斯托伊森餐飲集團,提供部分帶薪產假和陪產假在一個產業那裏的工人經常會沒有嗎。Baake和Meyer將支付新母親和父親30 - 60%的工資在他們的時間,取決於他們一直與該公司多久。和母親將保證他們的工作後24周,而不是12周受美國的家庭醫療休假法》保護。
“我們覺得作為一個公司我們應該發展一個更好的員工文化。,我們成為一個更強的雇主的選擇。”
“我們這麼做的原因是我們認為這是絕對必要的一個母親和一個年輕的家庭花的時間與他們的孩子而不感到緊張或感覺他們必須回去工作的金融原因,“Baake說。“這對於他們來說,重要的是建立一個強大的債券為我們家庭也向我們的員工發送信號。我們感到作為一個公司我們應該發展一個更好的員工文化。,我們成為一個更強的雇主的選擇。”
人認識到,在這個市場,沒有聯邦政府的幫助,他們不能提供相同的13周的帶薪休假,回到丹麥。他們是接受的成本提供任何帶薪休假”,對我們來說是必要的去經營一盤生意,“Baake說。邁耶說:“在美國成為一個偉大的公司,我們想要一些我們所做的在家裏,把它應用到美國市場。manbetx万博软件如果我們可以把最好的從我們的文化,使我們的業務和適應美國的商業環境,這是一個刺激的運動。”
現在,邁耶正在招人高檔中央餐廳Agern和聘請食品大廳在接下來的兩個月。當也說了,該做的也做了,他們計劃將在350名員工的中央部分單獨操作。
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