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村裏的一家餐廳的前雇員說,他們沒有支付周的工作,和一個說她當時威脅采取法律行動的批評餐館對所謂的薪酬問題。她聲稱她是欠約200美元,和另外兩名前雇員說他們欠500多萬美元。
身邊工作的人員說,他們已經采取了投訴村餐廳星期一奧斯蒂德雷斯托魁北克的勞動力,規範de陣痛(CNESST)。其中一個說,她也被威脅訴訟編寫一個在線審查餐廳強調她的工資糾紛。
然而,作為回應,餐館老板薩勒姆Nefzaoui說他錢發出CNESST送到身邊工作的人員,所有文件已經關閉,盡管在撰寫本文時,他們說他們還沒有支付。三個吃所有聯係的前雇員說,他們沒有聯係了最近由CNESST,他們相信他們的文件仍然開放。
CNESST的代表拒絕評論的數量開投訴我的奧斯蒂德雷斯托。
其中一個前雇員表示,盡管她初收到工資就業,這些都是經常遲到,隻是為他們提供後她問。她告訴食客,她決定辭職,因為她擔心她不會適當的報酬後一天工作和學習,一個廚師已經辭職,因為他沒有錢。(這和其他工人的身份驗證,但是他們的身份保留在這裏。)
Nefzaoui承認支付有時遲到了,但聲稱這不是不尋常的。然而,CNESST有具體規定,支付的時間,說明普通員工必須支付每16天,或者一個月內員工的第一份薪水。
“這是一個現實的餐飲業。我犯了錯誤,我要改正,“Nefzaoui說。
當尋求她最後的薪水和強製假期工資的百分之四,一個是以前的雇員辭職說Nefzaoui和合夥人瑪麗蓮Michaud沒有回應她的電話,當她走進的人,給不同的借口。她說她最終檢查,盡管它反彈,以及由此產生的銀行費用將她負債。
Nefzaoui爭端,稱遠期支票,和服務器指示等到支票上的日期之前沉積,沉積,她過早(加拿大銀行不是為了存款遠期支票早期,盡管它仍然可以發生)。然而,服務器說,檢查被拒絕由於缺乏資金,沒有日期。
根據CNESST,薪水必須在兩個工作日內可變現的嗎——Nefzaoui說檢查隻是發布了提前兩天應該兌現。
在一個月後她最後的轉變,以前的雇員,然後寫一個Facebook餐廳的評論,聲稱這家餐廳是不能正常支付員工。其他一些還寫了Facebook或者Yelp的評論批評餐館的薪酬製度。
出版審查後,她寫信給Nefzaoui Instagram,並得到了一個消息——Nefzaoui和雇員發送此消息鏈來吃。
“我不努力工作就像你這樣的傻逼精神病患者可以把屎放在穀歌。”Nefzaoui寫道。
他的消息也承認,員工沒有支付,但解釋說,這是由於“困難的情況下”——盡管相同鏈的消息還表示,Nefzaoui不願意支付,因為在線評論。
“我會努力給你一個e-transfer,但當我看到你朋友的評論穀歌,嗯,很好,讓你的威脅,和去[CNESST],”他寫道,她在法國。(Nefzaoui聲稱服務器要求她的朋友寫評論批評餐館。)
第二天,一個法警出現在她的公寓為她一個正式的法律服務需求的信。
那封信,寫代表餐廳,聲稱失去這家餐廳預訂由於在線評論,並要求雇員賠償8000美元十天內到餐館或者他們將被迫尋求進一步的法律行動。它宣稱服務器有意損壞餐廳的聲譽。
服務器說她被嚇跑的威脅采取法律行動從業務所有者和Facebook刪除自己的帖子,但她仍然相信她所寫的東西。
“很可怕的讓他們來我的公寓。他指責我邀請人們寫關於餐館的東西但我真的沒有那樣做。所以我非常震驚,”她說。
食者,Nefzaoui翻了一番他的法律威脅,指出他現在尋求20000美元的賠償,因為一些不好的評論一直在線數周(雖然不是她的)。
Nefzaoui還表示,他之所以難以支付一些員工在11月和12月是由於一個磨合11月10日晚,失去了餐廳幾千美元。
然而,另外兩位前雇員曾在星期一奧斯蒂在8月和9月也說他們沒有支付。
一位前服務器說他工作了六個星期,沒有收到一個薪水。他說他多次要求支付,並說合夥人米肖德說,他從來沒有向餐廳提供他的銀行信息。截圖發送給食者從以前的雇員表明信息發送給他的老板,空白支票的形式。
ex-server還稱,Michaud拒絕支付他,因為她不滿意他的工作,他指出,他從未當過服務器在這份工作之前,但在餐館沒有受過任何訓練。
“我覺得真的很不公平,我工作我的屁股雖然沒有很多客戶,這是一個痛苦的工作。”
另一個雇員說他工作在餐館當它打開2019年夏天,他被各種借口為什麼他沒有支付。他提供的文件顯示,檢查他反彈,因為賬戶發布發出已被關閉。當他接受了建議,他說他沒有收到超過700美元的其他支付。