員工批評的廉價食品鏈,指控無償小時

Radio-Canada報道,至少有一個蒙特利爾的廉價食品鏈的位置L 'Gros奢侈一直避開勞動法要求員工在工作場所的早期不支付他們,直到他們開始轉變。

時事節目製作與安東尼Febres-Gagne工作作為一個餐館工在L 'Gros奢華的靠近朗奎爾的位置。Febres-Gagne不再在那裏工作,告訴記者Yvan Lamontagne,他常常等待一到一個半小時現場在餐館開始前他的轉變,這取決於當時繁忙的餐館。

當他提出了這個問題,餐廳經理告訴他“這是合法的,這很正常,這就是餐飲業”-然而,57.1節魁北克的勞動法,Les規範du陣痛,明確指出,員工必須支付,隻要他們需要在工作場所,甚至如果他們等待工作。

Febres-Gagne也移交的錄音電話中無法與老板的位置,傑羅姆·帕克特,告訴他,沒有報酬的等待時間是誰”員工和雇主之間的一種協議”(a規範du陣痛與此同時,官方告訴Radio-Canada這不是法律)。Paquette還告訴Febres-Gagne“est結果倒可能brisee法則”——法律是用來被打破的。

老板整個Gros奢華鏈亞曆克斯·巴斯蒂德告訴Radio-Canada他不知道這種做法是違法的,他將結束,償還Febres-Gagne。當巴斯蒂德說,這是一個錯誤的管理水平,一個當前員工的身份被隱藏在那塊)說,經理告訴她,這些訂單來自公司的最高水平。

同樣的格羅斯的員工還表示,員工有時被要求在三個小時的輪班,轉變的最小合法長度(如果職員回家之前,他們必須支付至少三個小時)。巴斯蒂德告訴Radio-Canada他懷疑是一個問題。

在任何情況下,它看起來像這類問題不是孤立的L 'Gros奢華——在八分鍾調查Radio-Canada曾與一些其他不知名的餐館的員工表示,他們已失去了工資由於類似的實踐。

• Des餐館,bafouent les規範du陣痛(Radio-Canada)
• 臨時工d 'attente非paye des員工:des餐館bafouent les規範du陣痛(Radio-Canada)
• 57.1節(CNESST)

四方

L 'Gros奢華(無法)

第217查爾斯·朗奎爾,QC