洛杉磯最大的雜貨店通過新的工會合同避免了工人罷工

本周，南加州一些最大的連鎖超市在與數千名員工簽訂新合同後，避免了可能發生的罷工。據美國食品和商業工人國際工會稱，許多拉爾夫、艾伯森、Vons和pavilion的工人現在達成了一項協議，其中包括更高的工資和更好的安全措施，這對那些在大流行第一線工作了兩年的工人來說是至關重要的勝利。

自2020年3月以來，雜貨店的工作人員被認為是必不可少的，這意味著他們多年來一直在工作，通常沒有危險或其他額外工資。與此同時，由於人們被迫呆在家裏，許多相同的雜貨店連鎖店都報告了創紀錄的利潤。對加州工人來說，獲得新合同的道路尤其具有挑戰性此事下崗2021年1月將有數百名內部食品雜貨送貨司機議會法案5該法案允許公司將部分員工認定為合同工。幾乎與此同時，該州的市議會批準了4到5美元的臨時補貼“英雄花”加薪，對一些員工來說是非永久性的加薪。

在長灘和洛杉磯縣的措施於2021年初通過後，大型連鎖店克羅格做出了回應關閉五家Ralphs和Food 4 Less店遍布整個地區。克羅格先前的威脅多年來，政府多次關閉這些商店，但工人權利組織表示，關閉的時機讓他們覺得是在報複，因為員工要求提高工資。

自2020年3月以來，雜貨店員工一直在直言不諱地抱怨安全協議、咄咄逼人的顧客、長時間工作、最低的加薪和高管薪酬。的洛杉磯時報克羅格的營業利潤從2019年到2021年翻了一番，達到43億美元。克羅格首席執行官羅德尼·麥克馬倫在2020年獲得了2240萬美元的薪酬方案，而該公司在兩個月後結束了一線員工每小時2美元的風險獎金。

這不是第一次罷工(或罷工威脅)襲擊該地區的雜貨店連鎖店。早在2019年，Ralphs、Vons、pavilion和Albertsons的員工授權罷工，並達成了一項為期三年的協議。有些人可能還會想起南加州7萬名食品雜貨工人，他們在2003-2004年達成協議之前舉行了長達4個月的罷工。

據《紐約時報》報道，新協議為47000名員工提供了三年4.25美元的加薪，其他員工的工資也會增加美聯社．主要道路得到了保障，提供了更好的養老金，改善了福利，並保證了兼職人員的工作時間。該合同還包括在Ralphs、Albertsons、Vons和pavilion的每家門店建立健康和安全委員會的條款，根據工會的一份聲明，員工在安全問題上有發言權。