加州330萬美元罰款Terranea不是回聘解雇員工

上周,加州的勞動委員罰款Terranea勝地牧場帕洛斯弗迪斯330萬美元後未能提供53前雇員有機會返回工作崗位在招聘新的候選人。Terranea前食品服務器、調酒師、副廚師長,管家等最初由於COVID-19流行而失去工作。

像大多數在加州酒店,在2020年3月Terranea暫時關閉,消除大部分的勞動力。但管理層未能重新雇用這些工人第一次重啟2021年中期時,由加州法律要求。2021年5月,加州州長簽署的加文•紐森參議院法案93或正確的回憶法律,保障下崗酒店員工包括管家、廚師、服務器和調酒師一個機會回到他們的工作。這個回憶是貫穿12月31日,2024年。

政府啟動了一項調查在當地酒店工會團結在這裏11代表Terranea提起投訴的員工,他們聲稱他們沒有有機會回到他們的工作當業務在2021年Terranea增加。采訪前任和現任Terranea員工,人力資源經理,和工資記錄審計決定,DH長點管理、LLC公司擁有Terranea勝地,違反了某人93。

對於每一個員工,某人93享受每天500美元的違約金,直到回聘違反恢複,為每個員工和100美元的民事罰款的權利受到侵犯。法律也保護員工免受報複與潛在的工資,福利,和恢複。的洛杉磯時報報道說,14管家將把130萬美元的罰款。在一個聲明加州分工標準執行辦公室稱Terranea度假村被引用3080000美元的違約金,5300美元的民事罰款,和208582美元的評估。

“這些工人在Terranea投資多年的服務,通過這不是他們自己的錯失去工作由於流感大流行,”莉莉婭·Garcia-Brower專員在一份聲明中說。“法律明確表示,酒店和服務行業的工人必須優先返回相同或相似的立場,當他們的前雇主重新營業。”

食客LA伸出Terranea度假村和接收以下聲明:

“我們堅決反對勞動委員的引用,這並不是一個發現的事實。我們正在探索所有的法律選擇。目前的爭端無關Terranea善意的召回製度方法associates和模棱兩可的和某人93年定義糟糕的語言。事實上,53歲的員工中引用的引用,隻有四個沒有被召回。其餘的要麼是目前在度假村工作或被提供了一份工作。我們展示我們的照料和關心同事通過我們的行為,不僅僅是單詞。電視台,超過85%的同事回到Terranea充分說明我們的積極,納亞文化”。