密歇根州上訴法院的裁決可能會推遲下個月的最低工資增長

1月26日，周四，密歇根州上訴法院投票推翻了2022年下級法院法官的裁決，停止了原定於下個月生效的全州最低工資和病假增長。

根據WXYZ早在2018年，公民領導的“一個公平工資”投票倡議要求選民決定是否從今年開始將密歇根州的最低工資提高到13.03美元每小時，並將小費工人的最低工資提高到11.73美元每小時。第二份請願書集中在病假問題上。國家的共和黨領導的立法機構通過了這兩項法案，後來又對其進行了修訂到2030年將最低工資提高到12.05美元。周四，上訴法院以3比0的一致投票結果裁定，州立法機構根據“采納和修改規則”做出這些修正案是符合憲法的，該規則允許立法機構在選民投票前采納並修改請願書。

根據克雷恩的底特律在香港，最低工資將維持在10.10元，下個月不會升至13.03元，而小費工人的時薪將繼續為3.84元。此案將上訴至密歇根最高法院。

餐館機會中心(ROC)等倡導提高最低工資標準的機構多年來一直認為，小費最低工資對有色人種和餐飲業女性的影響不成比例。但密歇根餐飲協會(Michigan Restaurant & Lodging Association)等行業組織堅決警告說，提高最低工資可能會對小企業主產生負麵影響。

密歇根餐飲協會總裁兼首席執行官賈斯汀·溫斯洛周四發表了以下聲明，以回應上訴法院的投票結果。

我們對上訴法院今天一致做出的“采納和修正”決定感到欣慰和感激，這將使密歇根州及其18,000家餐館和酒店能夠更確定地推進他們的經營未來。通過這項裁決，無數餐館和5萬個酒店業工作崗位至少暫時保住了。我們樂觀地認為，密歇根州最高法院將承認這一點，並允許該行業將重點轉向艱巨的任務，從一場徹底摧毀它的大流行中恢複過來。