它始於一個審計,以一個結束從美國勞工部聲明(痛單位)說,八個燒烤,本地鏈和五個位置在達拉斯沃斯堡,非法薪酬製度執行,據一份報告達拉斯晨報。
報告發現,燒烤連鎖店做空910名工人的867572美元的技巧和加班費。這個問題?將員工被做空的餐廳,包括經理、小時工,在共享池,根據痛單位。胡安·羅德裏格斯的痛單位告訴達拉斯晨報非法技巧分享發生在所有地點從2019年6月到2021年4月。審計是在202年8月進行的1,CBS DFW的報告。業務違反了公平勞動標準法》禁止雇主或上司把小費從工人因為任何原因。
努力八在Instagram發布評論它償還立即應付職工近900美元,在一份聲明中說,這個問題是解決2021年8月。雖然痛單位恢複努力八和餐廳的所有基金目前在合規每WFAA,羅德裏格斯告訴靜息狀態隻有219名工人被發現和補償。
在同一Instagram評論,努力八推認為經理沒有加班費,稱最近發表文章對它“誤導”。
“我們付清所有加班,沒有問題,我們的問題與勞動委員會是我們做提示與所有員工分享工作在餐廳地板上,“八說的Instagram發布。“法律是改變和管理者不應該得到小費!所以我們出爾反爾,支付小費的錢對員工進行管理人員接收!償還了900美元,員工不是經理!”
馬特·佩裏,努力八個燒烤的首席運營官,告訴NBCDFW餐廳誤解法律所有權。他說,添加提示池經理的決定是歸功於他們做同樣的工作和其他人在地板上在轉變。但這就是違反勞動法的開始,並在審計過程中觸發了警報,根據NBCDFW。