已明顯減少工人在NLRB投訴達成和解

改善工作條件在餐館在芝加哥一直是一個熱門話題,這並不奇怪賦予這座城市的角色是現代勞工運動的發源地。但聚光燈照耀亮在最近一段時間。例如,市議會的法令介紹本周,市長布蘭登·約翰遜似乎棲息兌現了競選承諾廢除sub-minimum工資餐館老板可以依靠小費支付員工。另一個周三將增加帶薪休假條例》介紹。

市政廳外,支持勞動者維權人士忙碌。周四上午,工人在40分鍾的新聞發布會上宣布,已明顯減少他們已經達成和解後投訴3月提交國家勞資關係委員會聲稱,已明顯減少管理威脅要關閉工廠或帶走假期如果他們繼續組織。去法院,但結算可試驗。當地NLRB官員發現優點在工人的工會破壞引發法庭日期。然而,已明顯減少一直保持其清白。

他們周三向媒體發表聲明,重申自己的立場:

“已明顯減少一直遵守法律,並將繼續這樣做。我們公司有一個開放的政策解決任何員工的問題,我們采取相應的行動。這一政策反映了我們的價值觀和承諾持續改進工作場所。”

大部分的條款結算仍然保密。一些事情已經公開包括這一事實,已明顯減少將張貼告示——在英語和西班牙語——重申工人受聯邦保護的權利形成一個聯盟。通知將閱讀每個轉變之前,根據出現。

周四的聲明可以把床兩年的戰鬥支持勞動者維權人士和tortilleria之間。之間的鬥爭已明顯減少,城市最受歡迎的玉米生產商之一,和工人上市2021年9月。芝加哥工人,現在聯合起來,以信仰為基礎的工人權利中心的忙碌後餐廳部門——鎖定內組織抗議惡劣的條件包括那些導致COVID突破。員工工作不間斷,不允許午休。機器據稱加快生產更多玉米餅和躁狂的速度導致員工疲勞和損傷。

出現了西班牙人感興趣,已明顯減少,很多人容易受到食肉雇主——2022年8月,已明顯減少,根據起訴書,威脅使用一個移民律師如果工人抱怨。他們聲稱他們幫助員工獲得勝利經過六個月的談判。包括勞動的勝利更好的工資,空調在房間休息,應對性騷擾培訓,調度的改進。已明顯減少淡化的角色出現,說結盟變化前的工作組織工人。