星巴克員工稱芝加哥門店的關閉是工會的報複

作為芝加哥支持工會的星巴克員工而且全國各地為了繼續廣泛推動勞工組織，這家咖啡巨頭宣布計劃在萬聖節前一天關閉該市北側埃奇沃特的咖啡館。

管理人員說，該店將於10月30日星期天關門，而工人們告訴他們，就在四天前，他們開始就他們的第一份工會合同進行談判芝加哥街區俱樂部．星巴克的一名代表否認了這一解釋，他告訴記者，關閉星巴克是出於對員工和顧客的安全考慮，但沒有具體說明。但來自服務雇員國際工會(Service employees International Union)下屬機構工人聯合會(Workers United)的員工和組織者表示，他們懷疑關閉有更多的事情要做據《華爾街日報》報道，隨著10月26日星期三的談判日期日益臨近太陽時報．

位置，西經1070度。布林莫爾大道是芝加哥第一批以10票對1票贏得工會選舉的地方之一。幾名員工告訴記者，他們認為關閉是對他們成功的工會運動的報複，他們把員工調到其他門店，卻沒有詳細說明工作時間和旅行成本。美國工人聯合會認為，星巴克關門也是一種模式的一部分，星巴克已經關閉了10家正在進行組織活動的門店。該組織已經向美國國家勞動關係委員會(NLRB)提出了不公平勞動行為的指控。

工人聯合會認為大量的倒閉在有工會的咖啡館裏開咖啡館違反了1935年的《國家勞動關係法》(National Labor Relations Act)，這是一項保障工人組織工會和集體談判權利的基本勞動法。今年3月，NLRB發現了一家廣受好評的芝加哥麵包店失去了拉森無視法令，非法解雇了一名工人作為對她參與組織工作場所的報複。雙方之間的和解協議規定，管理層不會解雇或“幹涉員工代表自己和其他員工向雇主自由提出有關安全、工資、通信、培訓和其他雇傭條款/條件的問題和投訴的權利”。

然而，在其他情況下，報複行為可能難以證明。2020年，幾名員工被解雇Colectivo咖啡這家總部位於威斯康辛州的連鎖店在芝加哥地區有五家分店因為他們參與了克羅切沃工會組織委員會．勞資關係委員會認為，這些指控毫無根據，但親勞工的克列克沃工人最終在2021年8月獲勝，並成立了工會是美國咖啡連鎖店中規模最大的工會員工．