哈佛大學同意賠償被解雇的餐飲員工

一周前，哈佛大學是玩弄這個想法無薪解雇餐飲合同工。武漢大學宣布，將為工作受到新型冠狀病毒大流行影響的直接招聘員工(由學校直接雇傭的員工)提供30天的帶薪假期和福利。但是合同工人——包括大學的餐飲工人——被排除在最初的等式之外。

來自工人工會和學生倡導組織的壓力請願書由哈佛法學院的“勞動與就業行動項目”發起，該項目獲得了7000多個簽名，最終迫使哈佛大學采取行動，哈佛大學於周五同意向包括合同工在內的所有員工提供工資5月28日之前的正常工資和福利．工資和福利將追溯至3月10日。

一個LEAP聲明——副標題為“勝利!”——部分內容為:

今天早上，LEAP宣布了一項“呼籲”，要求哈佛大學同意支付在COVID-19大流行期間學校威脅要解雇的所有校園工作人員的工資。組織者估計，在短短兩個小時內，超過100名學生給大學官員打電話或發郵件。

根據哈佛大學發言人喬納森·斯溫(Jonathan Swain)的說法，支付機製是這樣的:哈佛大學將把現金援助直接支付給被解雇的合同工的主要雇主(哈佛大學的餐飲員工是Restaurant Associates)，然後這些雇主將直接支付給工人。

這個計劃並非沒有意外情況。哈佛大學執行副校長凱蒂·拉普(Katie Lapp)在寫給12所學院行政院長和哈佛大學副校長的信中表示，如果“他們身體狀況良好，可以上班，但由於新冠肺炎突發公共衛生事件而被迫離開合同崗位，無法獲得新工作”，合同員工將獲得福利和工資。

(哈佛大學的冠狀病毒工作場所政策可以查看在這裏．)

斯溫告訴Eater，由於哈佛校園並沒有完全關閉，一些合同工已經被重新分配，因此出現了這種意外情況。當被問及合同工是否必須提供證據證明他們因與covid -19有關的公共衛生緊急情況而無法工作時，斯溫說，決定權將在合同工的主要雇員手中。

斯溫確實表示，接受哈佛援助的雇主必須保證，這些資金將用於支付合同員工的工資和福利，而在正常情況下，這些員工本來是在哈佛校園工作的。

哈佛大學的捐贈基金超過400億美元，所以這些款項對哈佛大學來說隻是九牛一毛。但他們對許多受影響的工人來說至關重要。

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