星巴克工人舉行史上最大罷工

的罷工年份會以轟轟烈烈的結局收場。星巴克工人聯合會已經宣布工人們在結束100家門店從今天開始到12月18日結束的為期三天的罷工。“雙重罷工”將影響星巴克在多個州的門店，包括旗艦西雅圖烘焙工坊星巴克首席執行官和著名的工會反對者霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)會定期去喝咖啡。

在給Eater的一份聲明中，星巴克工人聯合會表示:“‘雙倒罷工’是一場全國性的不公平勞動實踐(ULP)罷工，是該運動曆史上持續時間最長的集體行動，也是對星巴克無情的反工會欺淩活動的最新升級。”此前，11月17日，星巴克100多家門店的1000多名員工舉行了罷工在紅杯日罷工在那裏，星巴克會贈送可收藏的節日杯子。

除了不跨越糾察線外，SBWU還要求顧客今年不購買星巴克禮品卡來支持他們的組織工作，這是該工會對顧客提出的第一個超出一天不光顧星巴克門店的要求。不是全部100家店罷工將持續整整三天，但工人們將在全國各地的罷工地點集會。

在給Eater的一份聲明中，星巴克表示:“不幸的是，工人聯合會繼續傳播誤導性的言論，破壞了我們的合作夥伴和顧客所喜愛和期待的星巴克體驗。盡管有這些拖延策略，我們仍然專注於共同努力，與工會進行有意義和直接的接觸，使星巴克成為一家為所有人服務的公司，我們敦促工人聯合會通過推進談判進程來履行對合作夥伴的承諾。”

SBWU指出，星巴克繼續關閉加入工會的門店，包括西雅圖的Broadway & Denny門店，這是西雅圖第一家成立工會的門店。星巴克以犯罪和公共安全等問題作為關閉的原因，但員工們表示這是報複。咖啡師兼組織者米歇爾•艾森(Michelle Eisen)說:“他們正在加倍打擊工會，所以我們也在加倍打擊。彭博社2022年最具影響力人物排行榜他在一份聲明中表示。“我們要求公平的人員配備，停止關閉門店，以及星巴克真誠地與我們討價還價。”

SBWU還表示，星巴克一直在這樣做否認的好處，例如貸款管理福利及新帶薪假期福利星巴克堅持認為，在沒有事先協商的情況下，它在法律上不能向加入工會的門店提供新的福利。俄克拉荷馬城SBWU的一名咖啡師兼組織者科林·波利特說:“最近(不公平的勞動行為)是拒絕向工會商店支付信用卡小費，縮短工作時間和關閉工會商店。告訴在這個時代．SBWU表示，國家勞動關係委員會也對星巴克提出了超過45項投訴，其中包括900項違反聯邦勞動法的指控。

根據該公司的年度財務報告，工會正在影響其做事方式。SBWU稱，星巴克多次試圖通過說工會不會帶來更高的工資來遏製工會化。但該公司寫道在美國證券交易委員會2021年的一份報告中，“如果我們的大部分員工加入工會，我們的勞動力成本可能會增加，我們的業務可能會受到其他要求和期望的負麵影響，這些要求和期望可能會增加我們的成本，改變我們的員工文化，降低我們的靈活性，擾亂我們的業務。”此外，星巴克也清楚，它對工會的持續立場可能會影響其公眾形象:“此外，我們對任何工會組織工作的回應都可能對我們的品牌形象產生負麵影響，並對我們的業務產生不利影響，包括對我們的財務業績。”

你可能會認為，如果公司的報告說破壞工會對業務不利，星巴克就不會再做這樣的事情了走出議價會議而且指控NLRB勾結和工會。但最近的一篇文章在《紐約時報》試圖分析為什麼首席執行官霍華德·舒爾茨一直如此敵對。Noam Scheiber和Julie Creswell寫道:“在星巴克，舒爾茨先生對工會的抵製似乎是一種自我形象的問題，據了解他的人說。”“他更願意把自己視為一個慷慨的老板，而不是一個被迫慷慨對待員工的老板。”

SBWU剛過了一周年紀念第一次選舉勝利，工人們仍在與公司討價還價問題上比如公平薪酬、新冠肺炎福利、有保障的時間表和正當事業終止。Double Down罷工旨在引起人們對談判停滯的關注，並將星巴克帶到談判桌上，真誠地討價還價。所以這個周末，請記住不要越過糾察線是多麼容易。總是有唐恩都樂。