星巴克員工達到公司哪裏疼:紅杯子的一天

在過去的25年,星巴克已經推出限量版假日飲料贈送特別,可重用,幹果杯的冬季假期。被稱為紅杯子,成為困擾許多星巴克愛好者,經常把杯子當做收藏家項目和排隊在商店開放之前。這也是公司最賺錢的一天。但今年,麵對持續的對抗從星巴克公司對其地位的工人,有超過100家門店發生了罷工,可能將扳手扔進公司的計劃。歡迎來到紅杯子叛亂。

某人工人聯合,星巴克工人的集體領導全國組織工作,今天早上宣布結束100家星巴克成千上萬的工人,今天會罷工,罷工這些位置。在一份聲明中,食客,某人工人聯合說:“這是最大的星巴克工會運動的協調行動。“工人們問客戶出現在糾察線上,或團結基金捐款紅色的杯子,還贈送特殊聯盟糾察線上,配有插圖像令人掃興的人。

工人說他們是“采取集體行動,以應對公司在誠信,拒絕討價還價”,提醒管理,罷工權是根據《國家勞工關係法》的保護。吃在一份聲明中,星巴克的一位代表說,“與歐盟所共享的,星巴克員工統一在多個場合代表從事誠信努力推動談判進程,伸出敦促歐盟9月10月再次見到我們在餐桌上,提出日期和地點超過80個人商店討價還價的會議。”

工人繼續指責星巴克工會破壞戰術。在一份聲明中,米歇爾·艾森,一個工人從星巴克的位置在布法羅,說,“不管是解雇我的一個同事穿著自殺意識銷,他們是如何關閉12個位置工會化的過程中,或我們如何被拒絕的好處不屬於工會的商店。星巴克留下非常值,吸引了很多人的公司。你不能pro-LGTBQ pro-BLM pro-sustainability、反工會。這個紅色的杯子,我們組織一個聲音的工作和真正的席位。”

吃在其聲明中,星巴克代表回應這些指控說:“沒有星巴克夥伴將紀律或支持分離,組織或參與合法工會活動。”

它是出了名的困難NLRB證明一個商店關閉或工人放手是因為報複歐盟,但該公司麵臨的指控全國廢除工會在組織的位置。今年5月,水牛的分支NLRB投訴指責星巴克超過200人違反勞動行為;在9月,紐約委員會起訴這家公司紐約皇後區非法解雇,咖啡師;和工人聯合指責鏈關閉商店的組織發生。據某人的工人,NLRB提起39星巴克官方投訴。與此同時,星巴克對聯盟”提起40不公平勞動行為未能誠信談判。“臨時CEO霍華德•舒爾茨也公開嘲笑工會,告訴工人在別處找到工作如果他們討厭的條件,並表示,星巴克將永遠不會接受一個聯盟。

現在,隨著在250家門店有工會,公司已被迫接受工會是現實。但最近,企業代表走出談判因為他們反對通過變焦工人參與談判。星巴克管理記錄說會話是一個違反《國家勞工關係法》,但組織者說虛擬參與者和錄音都是明確和事先約定,並使用這是一種拖延戰術管理。

罷工是獲得注意力從員工、客戶和政治家。伯尼•桑德斯推,“我自豪地站在星巴克全國罷工工人今天。公司首席執行官霍華德•舒爾茨非法聯盟組織破壞和解雇工人。舒爾茨先生,現在是時候認識到商店,工會與工人談判誠意。”

他們的聯盟是也強調工作的壓力和壓紅杯子的一天。“不幸的是,咖啡師,紅杯子天經驗是人手不足的商店,瘋狂的衝我們沒有準備,也沒有賠償我們的額外的工作,“SBWorkersUnited Instagram的一篇文章中寫道。2020年,紅杯子是公司的大多數販賣第三天。的公司也報告了沒有最近的消費者支出減少,看到會員獎勵計劃的上升。針對紅杯子,組織工人的公司,它傷害了——在其節日的利潤。“如果我們能在這些令人難以置信的星巴克的利潤,”說某人工人聯合,“我們的公司可以與我們分享他們的完全配備我們的商店和支付我們的辛勤工作!”