沃爾瑪“評論”六月派對用品和冰淇淋口味遭反彈

1865年6月19日，在亞伯拉罕·林肯發布《解放黑奴宣言》將近兩年半之後，為紀念德克薩斯州加爾維斯頓黑奴解放的聯邦節日“六月節”，零售巨頭沃爾瑪(Walmart)重新推出了派對用具和冰淇淋口味的新品。六月節被稱為黑人獨立日，長期以來在非裔美國人社區慶祝，但隻有2021年成為聯邦假日當時喬·拜登總統簽署了《6月國家獨立日法案》。

本周早些時候，沃爾瑪的購物者發現了一係列新的六月派對用品，包括六月餐盤、餐巾紙和飲料貼紙，上麵寫著“這是我的自由”。沃爾瑪還推出了一款特別的六月冰淇淋，用紅絲絨和奶油奶酪調味，並在廣告中寫道:“分享和慶祝非裔美國人的文化、解放和持久的希望。”

周二，沃爾瑪june - teenth產品展示的照片和視頻在社交媒體上被廣泛嘲諷。評論中有喜劇演員和每日秀記者小羅伊·伍德在推特上寫道:“你想不想一邊喝著六月冰淇淋，一邊用六月盤子裝著六月冰淇淋?”

周二晚上，沃爾瑪發表了一份聲明他寫道:“六月節標誌著自由和獨立的慶典。然而，我們收到的反饋是，有一些產品引起了一些顧客的關注，我們真誠地道歉。我們正在檢查我們的商品分類，並將適當地移除這些商品。”

沃爾瑪試圖從Juneteenth獲利，其中最具諷刺意味的便是其產品線的泛非洲色彩搭配。這麵泛非洲的黑、紅、綠三色國旗是由活動家馬庫斯·加維設計的代表黑人解放和反殖民主義:紅色象征亡國流血，黑色象征黑人，綠色象征非洲大陸的富饒。在最近針對警察殺害黑人平民的抗議活動中，這一點變得越來越明顯。

正如凱特·戴維斯和多裏安·沃倫在NBC新聞中所寫的專欄在2020年，“沃爾瑪不能聲稱致力於保護黑人的生命，而它的政策，從不充分的醫療保險到貧困工資到不充分的帶薪休假，已經幫助奠定了黑人社區驚人的不同的健康和經濟結果的基礎。”

他們繼續寫道:

黑人工人不成比例地集中在低工資nonmanagerial位置．和對大多數人來說都是如此擁有1600萬人口的零售業．這個國家最大的零售商製定了標準，這使得差距長期存在。沃爾瑪被指控歧視反對它的黑色的的員工,異形種族黑色的客戶(沃爾瑪就至少一起此類事件道歉)和拒絕透露有色人種的員工明確支付更少比白人員工或低工資員工多，兼職職位．

沃爾瑪有很長的剝削勞工的曆史，包括支付低生活水平的工資(2021年，它提高了最低工資到每小時12美元)。在2020年初，它推出了重組計劃這樣做雖然被吹捧為創造了更多全職職位，但也遭到了批評，因為它減少了一些職位，同時給剩下的員工帶來了巨大的工作量。作為美國最大的私營企業，沃爾瑪在新冠肺炎疫情期間財務狀況良好紐約時報報告，“在2020財年，該公司產生了5590億美元收入方麵，較上年增長350億美元。但勞工活動人士表示，用於勞動力保護的資金太少，這反過來延長了疫情。”

在目前的休假製度下，每小時全職員工”賺“帶薪休假(PTO)，出勤率高會得到經濟上的獎勵。2022年1月，沃爾瑪一半美國專利商標局新冠病毒檢測呈陽性的員工兼職小時工不享受帶薪產假。據彭博社報道，“根據該公司最新的多元化報告，(2020-21年)黑人和非裔美國人在美國新招聘的員工中占28%，但從每小時晉升到管理職位的員工中占13%。”

沃爾瑪試圖利用“六月節”(Juneteenth)進行營銷並從中獲利——這個節日不僅代表著黑人的力量，也代表著白人未能在南北戰爭結束時廣泛頒布解放黑奴的理念——這又是一個糟糕的企業行動主義的例子。在等待金錢滾滾而來的時候，很容易采用口號和華麗的顏色。被人指責你胡說八道，還指望糾正多年來對邊緣化員工的虐待?對我來說是“做工作”。