熊貓快餐前雇員說,她是在邪教Work-Endorsed研討會地帶

在一個新的訴訟熊貓快餐,一名前雇員稱,2019年,她被迫脫下了內衣和擁抱一個同樣在同事麵前脫衣服的同事和陌生人。這一事件據稱發生在“自我完善”的一次研討會上表示,她的經理告訴她需要為了被認為是促銷。

員工-名字食客不披露的收銀員在熊貓快餐成交價為加州近三年來對研討會時,她被告知,這是描述為職業發展的先決條件,根據訴訟。她聲稱,她口袋裏的支付為期四天的計劃,這是由該公司活著研討會和培訓學院,但由熊貓快餐。研討會”迅速下放到心理虐待,“每抱怨:與會者據稱口頭譴責,禁止使用手機,並保持孤立在一個房間裏沒有時鍾,門窗蓋著黑布,比作“一個網站灰色審訊恐怖嫌疑犯。”

脫衣發生奇異的“信任”運動中這部分的參與者——據稱“媚眼”研討會人員輪流揭示他們內心的掙紮,直到其他與會者“相信”,根據訴訟。繼續抱怨:“最後一個男性參與者有困難“說服”他人,因此,淚流滿麵。原告被告知要站起來,走到房間的中間與男性參與者,他們被迫“擁抱出來”隻穿他們的內衣。”

之後,員工聲稱,一個研討會在她還是部分工作人員記錄她脫光衣服,在另一種運動參與者不得不假裝他們的“負能量”從他們的身體被切除。

持續多日的研討會結束後不久,該員工相比,“崇拜啟動儀式,”她辭去了熊貓快餐,援引不可容忍的工作條件和羞辱她經曆過參加過研討會。

“這是稱為“信任”運動,但它是建立信任的相反,“員工的律師,奧斯卡拉米雷斯,告訴華盛頓郵報》。“它要求員工接受不人道的活動為了證明他們對公司的忠誠度。”

熊貓餐飲集團,熊貓快餐的母公司,表示,它正在“非常嚴重”的指控,正在進行一個調查,的奧蘭治縣注冊報告。該公司還否認任何“所有者權益”或“控製”活著研討會,和有爭議的聲稱,工人被要求參與研討會獲得晉升。

但20 - 50熊貓快餐的員工參加了2019年研討會在洛杉磯被要求提供他們的員工的身份證號碼和收到車間材料與熊貓快餐標誌,拉米雷斯告訴奧蘭治縣注冊。“活著研討會——本質上為一個擴展的熊貓快餐”自己的人力資源部,訴訟稱。

活著研討會告訴奧蘭治縣注冊在一份聲明中,其訓練提出了以尊重和尊嚴。

訴訟,起訴快餐連鎖店和活著的研討會,尋求損害賠償性電池,一個充滿敵意的工作環境,未能防止騷擾,推定解雇違反公共政策,故意遭受精神上的折磨。拉米雷斯告訴華盛頓郵報》其他熊貓快餐不得不支付工人的口袋研討會已經一起計劃提起集體訴訟。

• 熊貓快餐工人被迫帶“癡迷”團隊建設研討會,訴訟指控(OC注冊)
• 熊貓快餐的員工被迫帶團隊建設研討會上,似乎是一個訴訟說崇拜啟動儀式,(WaPo)