精釀啤酒和釀造行業正在應對性騷擾

去年夏天，在喬治·弗洛伊德(George Floyd)被謀殺後引發的社會正義抗議活動中，餐飲業經曆了一次大蕭條第二波社交媒體推動的#MeToo運動。數周以來，員工們在Instagram賬戶上匿名分享騷擾和種族歧視的故事，把這些虐待行為公諸於世成為他們的使命。如今，近一年後，同樣的情節再次上演，這次的焦點是精釀行業。

VinePair報告上周，馬薩諸塞州塞勒姆Notch Brewing的生產經理布裏安·艾倫(Brienne Allan)在工作中受到了性別歧視的評論，這讓她感到特別沮喪。她邀請該行業的女性通過她的Instagram賬戶分享她們遭遇性別歧視和騷擾的故事，@ratmagnet．數以百計的賬號湧入，艾倫匿名並分享到她的Instagram故事中。其中包括促使艾倫發帖子的那些性別歧視言論，但也有對性騷擾和性侵犯的直接指控，以及對有毒工作場所的描述。

這些指控現在保存在艾倫的Instagram故事中，並在穀歌的公開文檔中總結，在整個行業產生了反響。在這些投訴出現後的一周內，各大啤酒廠都發表了道歉聲明，在某些情況下，被投訴的人已經離職。

現代時代啤酒公司的創始人兼首席執行官雅各布·麥基恩辭職了，該公司在加州和俄勒岡州的波特蘭市都有分店。在一份聲明他談到了自己在一起事件中所扮演的角色，宣布另一名被指控的員工已被解雇，並承諾改變《現代時報》的騷擾報告程序，重新致力於旁觀者和反騷擾培訓。這發生在奧克蘭《現代時報》的工作人員之後在Instagram宣布周二的時候他們才會回來停止工作直到管理層“以符合我們個人包容和平等價值觀的方式行事”。(該組織尚未對麥基恩的聲明做出回應。)全國各地的其他啤酒廠宣布，他們已經終止了指控中提到的那些啤酒廠。

艾倫的社交媒體帖子也在國際上產生了影響。鉤內報告由於多項指控，哥本哈根幹苦啤酒公司的創始人兼首席釀酒師Søren Wagner，辭職．

精釀啤酒的世界是出了名的同質化2019年的報告行業刊物《釀酒人協會》的數據顯示，擁有釀酒人頭銜的釀酒廠員工中，隻有7.5%是女性88%的精釀啤酒廠老板是白人．在精釀啤酒行業工作的女性很難成為一名職業女性的觀點已經得到了廣泛認可。艾倫所在的非營利性組織粉紅靴協會，正是為了支持這個行業的女性而成立的今天發表的一篇文章《尋啤酒好手》描述了女性在啤酒節上不斷麵臨的威脅，以及她們為了安全穿越啤酒節而跨越的障礙。

但是，社交媒體上的指控詳細描述了具體而悲慘的事件，使人們對這個問題的模糊認識變成了現實，很難被忽視。就像# MeToo運動之前已經為餐館做過了，希望這些呼籲能首先把施虐者從權力中清除出去，然後開啟更廣泛的對話，討論如何重組精釀，讓每個人都能安全飲用。

要實現更深層次的行業變革，需要意識和行動，而不僅僅是一個單獨的Instagram賬號。艾倫鼓勵那些經曆過不當行為的人要向釀酒協會報告，該協會有一個正式的投訴程序，可以對違反其行為準則的行為進行譴責或取消會員資格。(然而，它隻考慮發生在2020年8月6日之後的事件投訴，在2020年8月6日，它的行為準則和伴隨的釀酒商協會成員行為承諾獲得批準)。

據VinePair報道，其他行業人士也開始效仿，這表明公眾的討論才剛剛開始。上周末，總部位於英國的活動組織Burum Collective打個電話給那些在酒水區見麵的人。“社交媒體鼓勵憤怒，但沒有提供改變的解決方案，”Instagram上的帖子寫道，然後它繼續呼籲，不是更多的故事，而是召開一次會議，討論“我們如何團結起來，共同努力，確保性騷擾和虐待性工作環境的故事不再繼續發生。”