麥當勞員工舉報不衛生。她的同事以騷擾作為報複。

麥當勞正麵臨一項訴訟，指控其在新澤西州的一家門店的工作條件非常不衛生，以至於一名員工被迫多次舉報。但法律訴狀稱，這名員工非但沒有采取措施為客戶和員工創造更安全的工作環境，反而遭到了報複和嚴重騷擾。

2018年初，納凱拉·希爾斯被法明代爾的一家麥當勞雇傭為店員，這意味著她有很多工作要做——管理收銀台、接受訂單、烹飪食物和在得來車餐廳工作。然而，她說，幾乎在她開始工作後，她就開始看到餐廳裏似乎不安全、不衛生的環境。

希爾斯在訴狀中稱，她看到同事和經理為顧客提供食物，這些食物被他們扔在地板上，扔在天花板和牆上，還被他們自己摩擦。她還聲稱，員工在上完廁所、觸摸自己或打噴嚏後拒絕洗手，他們還在新鮮牛肉未煮熟之前就坐在上麵。她進一步聲稱，他們沒有清理製冰機裏積聚的黑色黴菌，而且在製冰機裏放了清潔產品，在肥皂機裏放了培根和鹹菜等食品。

許多人都參加了這些滑稽的活動。她的律師、威格多律師事務所(Wigdor LLP)合夥人邁克爾·威廉敏(Michael Willemin)說，這是“工作場所特有的現象”。

希爾斯稱，其中一些事件使她處於人身危險之中。她聲稱，她的同事一度故意沒有關掉泡茶的機器，結果機器噴出熱水，嚴重燒傷了她。在另一起事件中，她的一名同事開玩笑地把一整條黃油放進了烤麵包機;那天晚上晚些時候，當它被打開時，引發了一場大火。當希爾斯讓一名同事使用滅火器並護送其他人離開大樓時，她聲稱，那個把黃油放在烤麵包機裏的人對她大喊:“我要殺了你，n[-詞]!”

希爾斯說，就連她的經紀人也沒有給她洗手。所以她決定自己說點什麼，向區域經理抱怨工作條件，並向上級提交了多次報告，其中包括照片。威廉敏說:“她強烈地感到，當這些不衛生的條件持續存在時，她不能保持沉默。”“它影響了人們——在麥當勞吃東西的顧客。所以她當然覺得有必要把這件事說出來。”但是，盡管她覺得自己不得不試著做點什麼，但這並不容易。他說:“說出來絕對很難。”

盡管地區經理讚揚了她的挺身而出，但沒有發生任何補救措施。“麥當勞對希爾斯女士所關注的問題完全無動於衷，”威廉敏說。

相反，希爾斯聲稱，她因為試圖解決這個問題而遭到報複。據稱，她的經理和同事開始經常在工作中叫她“婊子”，而放烤麵包機的那個人的哥哥開始用“n”開頭的詞稱呼她。據稱，同事們還稱她為“神經病”和“瘋子”。

她還聲稱，就在這一切發生的時候，有一天一名男同事把手伸進她的襯衫口袋，摸她的乳房。她在訴狀中說，當她告訴他不要碰她時，他的回應是叫她“婊子”和“神經病”。

她再次鼓起勇氣，向經理們報告了自己受到的騷擾。威廉敏說:“她確實強烈地認為，任何人都不應該被強迫以這種方式對待。”“這是她唯一的選擇。”但當她向經理們抱怨這種虐待行為時，她被告知“不要在意”其他人說了什麼，並且在投訴時不要那麼“咄咄逼人”。就希爾的訴訟發表評論時，店主兼經營者哈裏·查普曼表示:“我們的首要任務始終是確保員工和客戶的健康和安全。作為一家本地企業，我們為保護所有員工感到自豪，其中包括經營一個安全幹淨的餐廳，並營造一個尊重的工作環境。”

希爾患上了焦慮和抑鬱。焦慮導致了蕁麻疹，她每天在上班的路上都感到身體不適。她最終被迫辭職。

希爾斯說，她所經曆的事情發生在冠狀病毒大流行之前，但麥當勞的員工在當前危機前後都抗議過不安全的工作環境。去年他們申請了投訴職業安全與健康管理局以及一場官司指控該公司未能保護員工免受客戶的暴力侵害，這也是他們麵臨的問題舉行了罷工結束了。自從今年疫情在全國爆發以來，他們上演了一場係列的罷工抗議他們所說的缺乏對他們健康的保護，還有一些人在加州奧克蘭提起公共衛生投訴

員工得分也都站出來說自己在麥當勞遭到過性騷擾。在過去的四年裏，他們提起了一係列訴訟，並上演了該國第一次全國性的罷工為了抗議虐待。一個最近的調查調查發現，四分之三的員工表示他們在工作中遭遇過性騷擾。

對此，麥當勞做出了回應創建一項新的性騷擾培訓並改變了政策，盡管員工們表示這些改變還遠遠不夠。它還說它分發了充足的個人防護設備，包括手套和口罩，並安裝了防護屏障，盡管員工加入7月份全國大規模罷工，要求更好的保護和工資。

然而，這段經曆的痛苦仍然縈繞著希爾。威廉敏說:“這對她的心理健康和日常生活能力仍有重大影響。”離開麥當勞後，她一直在努力找工作，但並不成功。“在這一點上，她甚至很難過上我們認為的正常生活。”

更新:2020年8月7日下午3:35:本文已更新，包括麥當勞加盟商哈裏·查普曼的評論。