麥當勞對前首席執行官史蒂夫·伊斯特布魯克的訴訟越來越混亂

麥當勞在與前首席執行官的法律鬥爭中毫不退縮

麥當勞與前首席執行官史蒂夫·伊斯特布魯克的法律鬥爭繼續升級，這家快餐巨頭稱伊斯特布魯克的行為“道德敗壞”，以回應他要求撤銷對他的訴訟。

作為之前報道去年秋天，伊斯特布魯克因與一名員工存在不正當關係而被解雇。當時，人們認為這種雙方自願的關係不是身體上的，也是伊斯特布魯克和一名員工之間發生的唯一一種關係，但麥當勞後來根據匿名舉報發現，伊斯特布魯克與多名員工發生了身體上的性關係。因此，該公司於8月10日起訴伊斯特布魯克，試圖追回估計價值數千萬美元的遣散費。

8月14日，伊斯特布魯克的法律團隊提出了一項動議駁回訴訟他認為，麥當勞應該已經知道導致伊斯特布魯克被解雇和離職協議的行為。

在今天提交的文件，麥當勞寫道:“當麥當勞接受調查時，其首席執行官撒了謊。”另一句炙熱的台詞包括斷言伊斯特布魯克的論點相當於“他不能承擔責任，因為從法律上講，他沒有很好地掩蓋自己的不當行為。”

該公司發言人向Eater提供了以下聲明:

當麥當勞接受調查時，史蒂夫·伊斯特布魯克撒了謊。他違反了公司的政策，不尊重公司的價值觀，辜負了同事、董事會、加盟商和股東的信任。他的論點是，他不應該為他一再的不良行為負責，這在道德上是破產的，在法律上是失敗的。

最近，麥當勞還表示正在調查其前人力資源主管——伊斯特布魯克聘請他擔任這一職位——在伊斯特布魯克的領導下可能存在不當行為，的華爾街日報報告．麥當勞現任人力資源主管在上周的一次會議上對員工說，麥當勞全球首席警察戴維•費爾赫斯特(David Fairhurst)去年11月被解雇，原因是他被指在多個場合讓公司的女性感到不舒服。

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