芝加哥和奧克蘭麥當勞員工贏得COVID-19保護後的指控不合格的供應和培訓(更新)

最近有兩個法院的命令針對麥當勞餐廳代表部分勝利尋求合法雇主負責的員工讓他們安全的冠狀病毒。

伊利諾伊州庫克縣法官發出初步禁令訂購多個麥當勞在芝加哥——包括一個特許經營商,地點以及全資子公司運營公司商店——改善安全協議麵具戴,社會距離,和培訓,的芝加哥論壇報報告。為了應對工人和他們同居親屬的公害訴訟,而聲稱麥當勞未能充分保護他們免受病毒,法官前夕賴利說,麥當勞沒有過失,采取措施減輕病毒傳播,但是有些地方不夠執行麵具政策和培訓員工,他們認為他們可以站在六英尺的彼此沒有麵具,隻要他們這樣做不到10分鍾。

“[T]他有證據顯示,雖然麥當勞有正確的想法,它沒有被完全按照麥當勞的設想付諸實踐,從而危害公共健康,”萊利寫在6月24日發布的執政黨。“這些原告傷害的潛在風險以及更廣泛的社區是嚴重的。這很可能是一種生死人接觸這些餐廳或定期這些餐廳的員工,甚至是正規的基礎,在COVID-19大流行。雖然有很多人認為,流行不再是一個威脅,科學和醫學研究表明並非如此。複蘇還有很長的路對我們所有人。”

麥當勞,當被問及對此事發表評論,提供以下聲明:

在我們65年的曆史,麥當勞和我們的經銷商一直經營與機組人員和客戶安全作為首要任務。麥當勞很高興法官發現,有力措施已經到位立在這些餐廳為客戶創造一個安全的體驗和船員,包括提供足夠的供應口罩,手套和消毒液和充分監測COVID情況下,麥當勞是做全國各地。這些措施的50個過程的一部分,我們增強了在大流行期間保持餐廳員工和客戶的安全。我們也發布了一份59-page指南概述全國最低餐廳標準,包括堅持社會距離準則為客戶和機組人員,進行健康和溫度檢查,要求保護屏障,口罩和手套,增加洗手的頻率和為客戶提供非接觸式購買選項。

此前一天在加利福尼亞,一位阿拉米達縣法官給予臨時法庭命令要求麥當勞特許經營商在奧克蘭采取保護措施,如員工溫度檢查,社會距離政策,並提供足夠的口罩和手套,為了重啟,Bloomberg Law報告。餐廳的問題上個月的頭條因涉嫌強迫生病的員工報告工作,並涉嫌告訴員工做麵具的咖啡過濾器和狗尿布(供您參考,這是一隻狗尿布)。5月26日開始罷工的工人,和6月中旬提起訴訟,稱,至少23人在海灣地區從這個爆發生病。接下來的聽力在這種情況下,7月2日,每吃科幻。

邁克爾·史密斯,麥當勞的股東,說,“在這個訴訟指控不代表高標準和現實我們的機組人員將每天生活在我們的餐廳。“在一份聲明中,他繼續說:

3月以來我們不知疲倦地工作來提高近50流程在我們餐館將機組人員和客戶安全和幸福是我們的最高優先級。我們正在密切監測和遵守的指導疾病預防控製中心和所有州和地方的訂單,包括病假工資和個人防護用品的需求。個人防護用品的使用在我們的餐廳,包括口罩和手套,絕對是強製性的和已經提供給我們的船員。我們親自購買了3000口罩和手套的500套總共375名員工在我們的企業中,以進一步減輕任何傳播的風險我們的餐館。

快餐和其他服務人員麵臨風險增加在流感大流行期間的工作,通常沒有足夠的保護或危險。雖然企業巨頭麥當勞已經能更好地標準化問題安全協議和重新開放——包括一個指導方針59-page指南經銷商的最低標準,占大部分的麥當勞餐廳在美國——執行這些政策就是另一回事了,高度緊張的企業管理和經銷商之間的成本增加的安全要求。麥當勞不是經銷商如何對待工人,負責全國勞資關係委員會去年12月裁定,但中間的公共衛生危機,將對管理要確保特許經營下降符合安全標準。

更新6月26日,由點。,additional comments from a McDonald’s spokesperson.