全食超市首席執行官建議員工互相捐贈病假，以度過冠狀病毒爆發

作為社會距離也就是說，呆在家裏，盡可能避開人群，以減緩新型冠狀病毒的傳播，這越來越成為常態，許多餐飲雇主都在爭先恐後地填補空缺該行業曆史上(也是有問題的)沒有員工請病假．全食超市(Whole Foods)則采取了不同的做法:Motherboard報道稱，這家亞馬遜(amazon)旗下公司的建議之一是讓員工把帶薪休假時間“捐贈”給那些可能需要更多病假的同事．“有醫療緊急情況或直係親屬死亡的團隊成員可以獲得捐贈的PTO小時數，不僅來自自己所在位置的團隊成員，還來自全國各地的團隊成員，”一封電子郵件寫道，由Motherboard獲取首席執行長麥基(John Mackey)說。對於感染COVID-19的員工，全食超市將提供兩周的帶薪假期。

正如許多人所報道的那樣，缺乏帶薪休假使員工不得不選擇是放棄一天的工資，還是帶病上班，而許多人根本負擔不起。根據美國疾病控製與預防中心的規定，那些有呼吸道疾病症狀的人被要求自我隔離兩周。

Whole Foods的帶薪休假“捐贈”計劃自20世紀80年代就存在了嗎這是當時規模很小的雜貨連鎖店調動病假的一種方式，否則這些病假就會被閑置。但它不再是那個由社區驅動的連鎖店了:亞馬遜在2017年以137億美元的價格收購了全食超市，其首席執行官傑夫·貝佐斯也是世界上最富有的人他的總淨資產為1,050億美元。2019年9月，全食超市削減兼職工人的醫療福利據該公司稱，這一舉措當時隻影響了不到2%的員工。

在其他地方，為了應對COVID-19, Trader Joe 's已經宣布將為有呼吸道疾病跡象的員工提供更多帶薪病假；麥當勞也是提供長達14天的帶薪病假如果員工被隔離。星巴克也為員工提供帶薪休假延長“災難賠償”計劃美國向任何與COVID-19確診患者或接觸者有過“密切長時間接觸”的人提供14天自我隔離的費用。它還為那些真正被診斷患有COVID-19的人提供了同樣的服務:如果員工在14天後仍然無法返回工作崗位，“額外的工資替代”將持續26周。

•全食超市建議員工在冠狀病毒期間分享帶薪休假(副)